Case · Keuleers
“We zochten meer professionaliteit en structuur,” vertelt zaakvoerder Jeroen Keuleers. Het bedrijf stond voor de uitdaging om sterker naar buiten te treden en tegelijkertijd intern meer rust en duidelijkheid te creëren. Samen met Connect Your Dots ging Keuleers aan de slag met een traject dat hielp om de bedrijfscultuur te verankeren, de communicatie te verbeteren en de verbinding met klanten en medewerkers te versterken.
Keuleers worstelde met het helder definiëren van hun identiteit en kernwaarden. Dit zorgde voor een kloof tussen hoe het bedrijf zichzelf zag en hoe klanten en medewerkers het ervaarden. Tegelijkertijd bleek uit een klantenonderzoek dat klanten niet alleen professionele dienstverlening zochten, maar ook een persoonlijke connectie met het team van Keuleers belangrijk vonden.
“Onze klanten hebben meer dan alleen interesse in ons product, ze willen ook weten wie wij zijn als bedrijf,” zegt Jeroen. Intern was er behoefte aan een duidelijkere structuur om de cohesie en samenwerking te verbeteren, met een focus op het middenkader om rust en richting te bieden.
Samen met Connect Your Dots ontwikkelde Keuleers een strategisch plan, gebaseerd op drie pijlers:
Het traject begon met een grondige identiteitsoefening om de interne waarden en normen tastbaar te maken en te vertalen naar een consistente positionering. Zo werden de kernwaarden niet alleen intern zichtbaar, maar ook extern weerspiegeld in hoe klanten Keuleers ervaren.
De inzichten uit het klantenonderzoek vormden de basis voor gerichte verbeteringen. Intern zorgden duidelijke contactmomenten voor meer afstemming binnen het team. Extern werd de communicatie geoptimaliseerd om klantrelaties te versterken, bijvoorbeeld met content waarmee Keuleers zijn kernwaarden en betrokkenheid benadrukte.
Op basis van het klantenonderzoek werden betekenisvolle contactmomenten gecreëerd in zowel de klanten- als medewerkersreis. Proactieve acties, zoals gerichte follow-ups en relevante content, versterkten de relatie met klanten en verhoogden hun betrokkenheid.
Duidelijke communicatie geeft rust.
Het traject leverde Keuleers niet alleen een stevig fundament voor hun interne organisatie, maar ook een sterker extern imago. De verbeterde structuur en professionele communicatie zorgden voor meer cohesie binnen het team en een betere verbinding met klanten.
Op LinkedIn en andere kanalen heeft Keuleers nu een consistent verhaal dat hun kernwaarden weerspiegelt en zowel klanten als medewerkers aanspreekt. Keuleers blijft bouwen op de inzichten die het traject hen heeft gebracht, met professionalisering als rode draad — intern én extern.
Geen marketingtrucs, wel gedragen verandering van binnenuit. Laten we kennismaken.